Szkolenie wstępne BHP dla nowo zatrudnionych osób

PROGRAM SZKOLENIA

Istota bezpieczeństwa i higieny pracy
Zakres obowiązków i uprawnień
Odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad BHP
Zagrożenia wypadkowe
Podstawowe zasady BHP związane z obsługą urządzeń technicznych
Ochrona PPOŻ
Pierwsza Pomoc

NASZE ATUTY

Możliwość dojazdu do Klienta

Pilnowanie terminów szkoleń

Ciekawy program szkolenia

CZAS TRWANIA

- 3 x 45 minut

GRUPY

- już od jednej osoby osób

CENA

- od 90,00zł/osoba
w zależności od liczebności grupy

SKONTAKTUJ SIĘ JUŻ TERAZ

Dostępne również w wersji ONLINE

CEL SZKOLENIA

Celem szkolenia wstępnego BHP jest zaznajomienie pracownika w szczególności z:

podstawowymi przepisami bezpieczeństwa
i higieny pracy zawartymi w Kodeksie pracy,
w układach zbiorowych pracy lub
w regulaminach pracy,
przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa
i higieny pracy obowiązującymi w danym zakładzie pracy, a także zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.

ADRESACI SZKOLENIA

Instruktaż ogólny odbywają, przed dopuszczeniem do wykonywania pracy, nowo zatrudnieni pracownicy, studenci odbywający u pracodawcy praktykę studencką, a także uczniowie odbywający praktyczną naukę zawodu.

SPOSÓB ORGANIZACJI

Szkolenie wstępne BHP organizowane w formie instruktażu — przed rozpoczęciem przez pracownika pracy w danym zakładzie pracy — na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez organizatora szkolenia.

CO MÓWIĄ PRZEPISY?

Zgodnie z art. 237³§1 Kodeksu pracy nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

CO MÓWIĄ PRZEPISY?

Zgodnie z art. 237³ §2 Kodeksu pracy Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy, a także prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie.